La inflación sigue creciendo y…. los sueldos ¿qué?

La situación actual En materia de inflación, la primera mitad de 2017 cerró en el nivel más alto en los últimos ocho años y medio, ya que durante el mes de junio, el Índice Nacional de Precios al Consumidor registró un incremento de 0.25 por ciento; con lo que la tasa anualizada, es decir de […]

Segunda Edición de la Encuesta de Sueldos y Prestaciones CD Consultores – AMDA

Con la participación de un nutrido grupo de representantes de las agencias automotrices con sede en la Ciudad de México, CD Consultores y la Asociación Mexicana de Distribuidores de Automotores (AMDA), presentaron la nueva edición de la Encuesta de sueldos y prestaciones que la experimentada firma de consultoría realizó, por segundo año consecutivo, para las […]

En México, ¿el color de tu piel podría marcar tu destino laboral?

En México, ¿el color de tu piel podría marcar tu destino laboral?

En unos años, cuando estos niños se incorporen al mundo laboral, ¿cuál de ellos crees que pueda tener un mejor puesto y, por lo tanto, un mejor sueldo? El Módulo de Movilidad Social Intergeneracional (MMSI), estudio realizado por el INEGI, concluyó que las características socioeconómicas y sociodemográficas de la población son relevantes para definir su […]

Permiso por paternidad.

Permiso por paternidad. Logro de la lucha de igualdad de género en favor de los hombres.

Una situación que hoy en día nadie puede negar, es la modificación que están sufriendo los roles en el ámbito familiar. En nuestros días, es muy común que las mujeres, además de ser madres, estén incorporadas de lleno al mundo del trabajo. Ante esto, también es de lo más normal, encontrarse con padres estrechamente ligados […]

Igualdad y equidad de género ¿Sinónimos o conceptos diferentes?

Si nos remitimos a cualquier diccionario en busca de sinónimos de las palabras igualdad y equidad, seguro encontraremos que, en la mayoría de los casos, ambas pueden ser utilizadas de forma indistinta sin que se altere el sentido de nuestra frase. Sin embargo, en el contexto de los temas relacionados con la perspectiva de género […]

Vías directas para motivar a tus colaboradores.

Si bien es cierto que una de las formas de combatir la rotación de personal entre quienes tienen ingresos por abajo de cinco salarios mínimos, es dando incrementos periódicos superiores al promedio general; también es verdad que para aquellos que cuentan con una mejor retribución y, además, ocupan posiciones de mando dentro de la empresa, […]

Evaluación del desempeño, ligada al talento individual y a la compensación. Una buena fórmula para lograr el desarrollo del personal

Evaluar el desempeño de los equipos de trabajo es una función esencial de las áreas de Capital Humano, que, de una u otra forma, suele hacerse en toda organización moderna. Sin embargo, administrar el desempeño y además ligarlo a la compensación de cada persona, es una labor más completa que reporta beneficios, tanto a la […]

¿Para qué existe el Día Internacional de la Mujer?

Esta es la respuesta… Para señalar que existe un problema sin resolver, un asunto importante y pendiente en las sociedades a nivel mundial. Como cada año, la conmemoración del 8 de marzo nos recuerda que el principio de igualdad entre mujeres y hombres, no es un tema menor, pues mientras persistan la discriminación, la violencia […]

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¿Qué es más efectivo para retener a la gente con talento?

Más capacitación o más sueldo… ¿Por qué no las dos? Cuando se habla de los factores que influyen para que una persona con talento decida permanecer en una organización o acceder a los coqueteos del mejor postor, sin duda, el sueldo y la capacitación suelen ser razones de peso. Para algunas, recibir capacitación fácilmente aplicable al […]

Los secretos del ROI de la capacitación

Ante la necesidad de reflejar en pesos y centavos los resultados de cualquier inversión que hace la organización, las áreas de capacitación han experimentado una importante reducción de sus presupuestos, sobre todo de aquéllos destinados a fortalecer el desarrollo humano de los integrantes de los equipos de trabajo. Entre los responsables de administrar las finanzas […]

Organización vs. Empleados.

Dos formas diferentes de percibir el incremento de sueldo. Independientemente del significado o los conceptos que lleva intrínsecos la palabra “sueldo”, es innegable que mientras para los empleados, su sueldo, es el medio para satisfacer necesidades primordiales y la única vía para alcanzar un nivel de vida mejor; para las empresas esos sueldos son un […]

Capacitación de líderes en tiempos de incertidumbre: la mejor inversión.

En tiempos retadores o de crisis, la pregunta “qué puedo recortar en el gasto presupuestario para ahorrar recursos”, siempre se pone sobre en la mesa de las empresas u organizaciones. Usualmente se piensa en aquello que no resulte un gasto operativo como la primera opción para eliminar; la respuesta a esta interrogante normalmente es “capacitación”.  […]

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¿Qué porcentaje de tu sueldo se te va en gasolina?

Si ahora te preguntáramos qué porcentaje de tu sueldo mensual destinas al pago de tus gastos básicos (renta, mantenimiento o mensualidad de tu automóvil, despensa para el consumo familiar, etc.), seguro tendrías una idea para poder responder de forma, más o menos apegada a la realidad. ¿Qué contestarías si la pregunta específica fuera cuánto de […]

El VIH/SIDA en el mundo laboral.

A finales de 1993 cuando se estrenó la película Philadelphia, aquélla que le valió su primer Óscar a Tom Hanks, el mundo se conmocionó al ver en la gran pantalla la historia de Andy Beckett; un joven abogado infectado por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (SIDA) que, sin argumentos de peso, fue despedido de una […]

Diversidad, igualdad de género e inclusión. Palabras que cobran fuerza en la gestión de personas.

Una vez más CD Consultores se dio a la tarea de integrar un interesante grupo de personas expertas que, a través de una amena charla, generaron diversas ideas y sugerencias encaminadas a realizar los cambios culturales necesarios para que la Inclusión Laboral se convierta en parte del día a día de las empresas mexicanas. En […]

PyMES: Su papel en la economía y la remuneración nacional

En la mayor parte del mundo, las denominadas micro, pequeñas y medianas empresas representan el mayor porcentaje de unidades económicas y por lo tanto son las que dan empleo  al mayor porcentaje de la población en edad de trabajar. Ante este panorama, México no es la excepción; de acuerdo con los datos vertidos por el […]

Evaluación psicológica de candidatos… Resultados confiables con alto valor predictivo.

Quienes trabajamos en una empresa nos consideramos inteligentes, analíticos, agradables, sociables, estables, controlados, maduros emocionalmente; entonces, ¿por qué con tan bellas personas hay conflictos interpersonales en todas partes? ¿Por qué los colaboradores se quejan de sus jefes y los jefes de los colaboradores? ¿Por qué hay personas que no se integran a un equipo de […]

Inclusión laboral: Uno de los valores de las organizaciones de vanguardia

La inclusión laboral es un concepto que cada vez tiene mayor auge entre las organizaciones. Consiste en proporcionar igualdad de trato y oportunidades a todas las personas, es decir, sin discriminar. Hoy en día las organizaciones que están a la vanguardia deben garantizar condiciones favorables para que cualquier persona en situación de vulnerabilidad, tenga acceso […]

Escuela de Liderazgo Liverpool… ahora para Gerentes

CD Consultores y el Instituto de Formación de Liverpool dieron un nuevo paso en el fortalecimiento del exitoso programa: Escuela de Liderazgo en su 5ta. generación.  En esta ocasión se reunió a un grupo integrado por casi 70 gerentes procedentes de diferentes puntos del país, quienes durante cuatro días trabajaron con la guía de los especialistas de […]

Millennials ponen a prueba el mundo de la capacitación organizacional

Si preguntamos entre los expertos en capacitación, cuáles son los grandes retos que enfrenta el área en este momento, sin duda, entre las tres primeras respuestas aparecerá algo muy similar a esto: la búsqueda de una solución al acertijo de cómo capacitar a los millennials en sus organizaciones. Mucho se ha hablado sobre esta generación […]

Cosechando líderes en La Huerta

Nos da gusto compartir con ustedes que el pasado jueves 14 de junio tuvimos la ceremonia de clausura y la entrega de diplomas para la primera generación de egresados del programa de capacitación “Cultivo de Jefes en La Huerta.” Este importante productor de alimentos nos encomendó la tarea de preparar a más de 100 jefes […]

Concluimos la Encuesta de Sueldos e Indicadores de Recursos Humanos en Agencias de Medios y Digitales

Para las marcas, el talento creativo bien pagado es la GRAN diferencia

¿Eres una agencia de medios o de publicidad, comunicación o digital? Esto es para ti: El talento creativo bien pagado alcanza resultados relevantes de negocio… …Las marcas de todo tamaño valoran muy bien a las agencias creativas y digitales que les generan resultados relevantes de negocio… …El talento creativo bien pagado es lo que están […]

Los pros y los contras del trabajo desde casa

“El día que no circula mi coche, quiero trabajar desde mi casa”. Durante los últimos días… ¿cuántos no ha dicho esta frase? Aunque trabajar desde casa parece ser una de las soluciones a los contratiempos que traerá el no poder usar el auto, una o dos veces por semana, el llamado home office, no es […]

Trabajo desde casa… Una buena opción para hacer frente al “Hoy no circula”

Independientemente de los conflictos que a cada uno de nosotros nos puede generar el dejar de usar el automóvil, una y hasta dos veces a la semana, las nuevas disposiciones relacionadas con el programa “Hoy no circula”, también representan un nuevo reto para los administradores de Capital Humano, quienes además deberán responder de manera rápida […]

La empresa y el No Circula

¿Qué sucede cuando los expertos en Recursos Humanos se reúnen a conversar? Primera parte

Muchos son los temas que se pueden abordar en un grupo donde se reúnen 15 especialistas en Recursos Humanos; sin embargo, prevalecen aquéllos que en el día a día los obligan a echar mano de su experiencia, conocimiento de leyes y reglamentos y, por supuesto, de su creatividad. En CD Consultores nos dimos a la […]

Indicadores de Capital Humano, clave para la gestión de la organización.

Una de las principales características de las empresas de hoy es la transformación constante, transformación que a diario las enfrenta a entornos abiertos altamente competitivos, en los que para cumplir las metas establecidas es necesario transitar por caminos claros y lo menos sinuosos posible; por eso, en la carta de navegación de las organizaciones, los indicadores de […]

Te invitamos a nuestros Workshops Prácticos CDC 2016

Retención del talento en mandos medios.

Cuando corre el rumor de que algunos empleados, considerados entre los que pueden llegar a hacer carrera en la empresa, han empezado a decir frases como: “La empresa no me valora”. “Sólo se dan cuenta de que existo cuando les soluciono algún problema”. “Dicen que mi trabajo es muy importante y que lo hago bien […]

Iniciamos 2016 con nueva imagen

La imagen de una empresa debe ser el reflejo fiel de todo lo que la organización ofrece a sus clientes. En CD Consultores estamos convencidos de la veracidad de esta idea y es por eso que te invitamos a conocer nuestra nueva imagen. Una nueva cara, sí… pero con el respaldo que nos dan 40 […]

Políticas para incrementos de sueldos en: 2016

Contar con criterios específicos para determinar los montos, las fechas y las pautas que dan lugar al incremento de sueldos de tu personal, siempre es una buena base para actuar de forma clara, justa y oportuna. Sin embargo, para saber si las políticas de tu organización concuerdan con la realidad que refleja el mercado general […]

Salario Mínimo: Pasado, presente y futuro.

Historia del salario mínimo paso a paso 2012 -2015.

La evaluación del desempeño como vía para el crecimiento simultáneo de las personas y la empresa

Si nos remontamos en el tiempo y pensamos que la forma en que se realiza el trabajo encomendado ha sido evaluada desde el momento en que un ser humano empezó a trabajar para otro, hoy podrían parecer innecesarias la metodología y las herramientas que se emplean para evaluar el desempeño de quienes están inmersos en […]

Certificación en la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación

Uno de los retos que, actualmente enfrenta el mundo laboral, es contar con equipos de trabajo en los que prevalezca la igualdad de género y la no discriminación. Partiendo de esta idea, desde el pasado 27 de octubre México cuenta con la denominada: Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación, encaminada a que las […]

Suma de ideas para la gestión humana

Felicitamos a nuestra consultora Nelly Olivo Aguilar, por su destacada participación en el desarrollo de la Guía de Acción contra la Discriminación: Institución Comprometida con la Inclusión (ICI), la cual sirvió como base para la creación de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación, dada a conocer el pasado 27 de octubre.

La Escuela de Liderazgo Liverpool llega a su décima generación

Durante los últimos tres años, CD CONSULTORES ha tenido la oportunidad de brindar este taller a más de 2 mil jefes y gerentes de Liverpool y Fábricas de Francia.

¿Por qué las Pymes deben contar con un área de Capital Humano?

¿Tiene problemas para realizar el cálculo y el pago de los sueldos en su empresa? ¿La selección del personal le causa dolor de cabeza? Al momento de contratar ¿no tiene ni idea de cuánto pagar a quienes se integran al equipo? Si su respuesta a todas o una de estas preguntas es SÍ… lo más […]

Salario mínimo unificado. Hecho inédito en la historia laboral mexicana

Aun cuando la figura del salario mínimo existe en nuestro país desde la promulgación de la Carta Magna en 1917, históricamente ha resultado sumamente complicado establecer una misma cifra que resulte aplicable en todo nuestro territorio. Hace casi un siglo, el Congreso Constituyente dispuso en la fracción IX del artículo 123, que el monto de […]

En su primer año de vida… Dudas frecuentes sobre el timbrado de recibos de nómina

A poco más de un año de haber entrado en vigor la disposición del timbrado de recibos de nómina, es evidente que durante 2014 y todavía ahora, cuando faltan unos días para el cierre fiscal de las empresas, el tema, sigue generando dudas y conflictos entre quienes se ocupan de llevar las nóminas y los […]

Innovación y adaptación. Palabras clave en la gestión del Capital Humano

Si buscamos resumir en una sola frase los retos que hoy en día enfrentan las áreas de Capital Humano en las organizaciones, sin duda lo más acertado es decir que ante un entorno tan cambiante como el que vivimos, quienes tienen a su cargo al personal de una empresa: “Deben hacer gala de sus capacidades […]

Expulse de su camino a los enemigos de la productividad.

Incrementar la productividad de una organización, no sólo tiene que ver con el correcto aprovechamiento de los recursos materiales, financieros y humanos disponibles; elevar los niveles productivos de cualquier empresa, sin importar su tamaño o el sector en el que esté inmersa, también implica hacer una revisión de las reglas que rigen su operación y, […]

Hacia dónde fue la mirada de los administradores de Capital Humano en 2014

Como suele ocurrir cada fin de año, el momento de hacer un recuento ha llegado y hoy, el análisis de lo sucedido en los últimos doce meses tiene mucho que ver con todos aquellos que están dedicados a la gestión del Capital Humano. Gracias a los comentarios que recibimos de nuestros lectores y por supuesto […]

Aguinaldos 2014. Funcionarios públicos de primer nivel (Infografía)

Nace la UMA para que avance la recuperación de los salarios mínimos

Desde que Miguel Ángel Mancera, Jefe de gobierno del D.F. propuso un incremento sustancial a los salarios mínimos han pasado varios meses y también muchas cosas. Desde el rotundo: “No es posible” que se dejó escuchar desde la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, hasta las voces que con un desconocimiento pleno de lo que […]

Aguinaldo: Historia de una palabra que pasó de buen augurio a obligación.

Llegó diciembre y junto con él, el ir y venir de una anhelada palabra: aguinaldo. De esta mágica palabra sabemos que es la paga extraordinaria que quienes trabajamos para una empresa, debemos recibir al finalizar el año; también tenemos claro que de acuerdo con la ley su monto debe ser, cuando menos, el equivalente a 15 […]

¿Cuáles son las características de los equipos de alto rendimiento?

Aunque en la mayoría de los casos directores, gerentes y jefes se refieren a las personas que trabajan cerca de ellos como “su equipo”, debemos preguntarnos: ¿cuántos de esos grupos de trabajo son, en realidad, equipos? Y de ellos, ¿cuántos son en verdad de alto rendimiento? Los equipos de alto rendimiento no nacen, se hacen. […]

Para todos los que dajan la vida en la administración del Capital Humano

Había una gran fila esperando para entrar, todos currículum en mano, pues la huesuda se disponía a reclutar. Dijo la patrona: nóminas y capacitación son las áreas donde hay lugar, y para quienes vengan sin preparación, es inútil esperar. Quienes se han entrevistado con la calaca, en la ronda de selección están, y si fueron […]

Incremento a los Salarios Mínimos ¿Buena o mala medida?

  Durante las últimas semanas mucho se ha hablado de la posibilidad de dar un incremento sustancial a los salarios mínimos en nuestro país. Aunque es evidente que son muchos los puntos que deben alinearse antes de pensar en aumentos significativos a las micro percepciones, la necesidad de miles de trabajadores que requieren con urgencia […]

Predecir el futuro laboral de una persona… Dura tarea para el seleccionador de talento.

Entre las diferentes áreas que integran una organización, es común escuchar reproches y críticas por la forma en que operan los departamentos de Selección de Personal. Los comentarios negativos van desde una gran lentitud en los procesos, casi siempre adjudicada al desconocimiento del puesto que debe ser cubierto, hasta la inhabilidad para atraer a los […]

Principal

Valuación de Puestos, equidad interna y competitividad en el mercado de sueldos

Valuación de Puestos, equidad interna y competitividad en el mercado de sueldos

Como consultores en gestión humana y con amplia experiencia en el campo de la retribución, constantemente tratamos con clientes que desean comparar los sueldos de puestos muy específicos frente al mercado. Desde luego que ante esa petición la primera pregunta es: ¿qué puestos son los que quieres comparar? La respuesta es muy variada, va desde […]