Retribución

El quién, qué, cómo y cuándo del Reparto de utilidades

(PTU Participación de los trabajadores en las utilidades)

El Reparto de Utilidades es un derecho del que, por Ley, pueden disfrutar los trabajadores y que, cada año, les permite percibir una parte proporcional de las ganancias que generó la empresa para la que trabaja, durante el ejercicio fiscal anterior, en este caso el correspondiente al año 2012.

 ¿Quiénes están obligados a pagar PTU?

  • Las empresas que conforman el sector privado y que hayan reportado ganancias en su declaración anual.
  • Las empresas que se hayan fusionado, traspasado o hayan cambiado de nombre o razón social, porque para la autoridad laboral, no están consideradas como de nueva creación.

 ¿Qué  empresas están exentas del pago de PTU?

  • Las empresas de nueva creación, en su primer año de funcionamiento.
  • Las instituciones de asistencia privada sin fines de lucro.
  • El IMSS y las instituciones públicas sin fines de lucro.
  • Empresas con capital menor al que establece la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
  • Empresas pertenecientes a la industria extractiva de nueva creación que realizan exploraciones.

 ¿Quiénes tienen derecho a recibir PTU?

Todos los que hayan trabajado en la empresa por un mínimo de 60 días durante el ejercicio fiscal de 2012, aunque al momento del pago de utilidades ya no laboren en la empresa.

 ¿Quiénes no tienen derecho a recibir PTU?

  • Trabajadores eventuales que hayan prestado sus servicios por menos de 60 días.
  • Trabajadores domésticos.
  • Directores, administradores y gerentes generales.
  • Profesionistas independientes, técnicos y los que trabajen por honorarios sin que exista una relación de trabajo subordinado.

 ¿Qué es lo que se reparte por este concepto?

El equivalente al 10% de las utilidades devengadas por la empresa durante el ejercicio fiscal correspondiente al año anterior.

 ¿Cómo se integra el pago para cada trabajador?

La Ley Federal del Trabajo (Título Tercero, Capítulo VIII, Art. 123) señala que el pago será repartible en dos partes iguales.

La primera parte de acuerdo con los días laborados por cada trabajador, incluyendo vacaciones, incapacidades y días festivos.

La segunda parte en forma proporcional al monto del sueldo de cada trabajador, sin contemplar tiempo extra, gratificaciones u otras prestaciones.

 ¿Cómo se calcula el pago de PTU para cada trabajador?

Para responder esta pregunta, tomaremos como ejemplo el siguiente cuadro en donde.

Trabajador o empleado
Días trabajados
*Sueldo percibido durante el ejercicio fiscal
Cajera
255
              $ 125,460
Chofer
360
              $   92,556
Auxiliar Administrativo
310
              $ 101,712
Totales
                      925
              $ 319,728

Cantidad a repartir por el ejercicio fiscal correspondiente a 2012: **$700,000.00

 Paso 1

Sí el total a repartir es de $700,000.00. 50% de esta cantidad  ($350,000.00) se repartirán por concepto de días trabajados y el 50% restante por el monto del sueldo de cada trabajador o empleado.

Paso 2

Para determinar el factor por concepto de días trabajados, bastará con seguir la fórmula:

                                                       Cantidad a repartir
Factor de días trabajados =   Total de días
                                                      350,000.00
Factor de días trabajados =  925
Factor de días trabajados=  378.37837

Paso 3

Para calcular el factor de sueldos la fórmula es la siguiente:
                                           Cantidad a repartir por este concepto
Factor de sueldos =       Total de sueldos pagado   
                                           350,000.00
 Factor de sueldos =      319,728.00
Factor de sueldos=  1.0946804

Paso 4

Para determinar el monto que le corresponde a cada empleado por días trabajados y por sueldos percibidos, siga estas fórmulas:

Por días trabajados = (Factor de días) (Días laborados por el empleado) 

Trabajador o empleado
Días trabajados
Factor
Total a pagar por días trabajados
Cajera
255
378.37837
      $ 96,486.50
Chofer
360
378.37837
      $136,216,20
Auxiliar Administrativo
310
378.37837
      $117,297.30
Totales
               925
378.37837
      $350.000.00

Por sueldos percibidos = (Factor de sueldos) (Sueldo en el ejercicio fiscal)

Trabajador o empleado
*Sueldo percibido en el ejercicio fiscal
Factor
Total a pagar por sueldo percibido
Cajera
              $ 125,460
1.0946804
      $ 137,338.60
Chofer
              $   92,556
1.0946804
      $ 101,319.23
Auxiliar Administrativo
              $ 101,712
1.0946804
      $ 111,342.13
Totales
              $ 319,728
1.0946804
      $350.000.00

Paso 5

Finalmente, sume las cantidades por cada concepto para obtener el monto total del pago a cada empleado o trabajador.

Trabajador o empleado
Monto por días trabajados
Monto por sueldo percibido
Total a pagar
Cajera
      $ 96,486.50
      $ 137,338.60
       $ 233,825.10
Chofer
      $136,216,20
      $ 101,319.23
       $ 237,535.43
Auxiliar Administrativo
      $117,297.30
      $ 111,342.13
       $ 228,639.43
Totales
      $350.000.00
      $350.000.00
       $ 700,000.00

¿Cuándo se debe pagar el PTU?

 Los empleados y trabajadores deberán recibir su pago por participación en las utilidades, dentro de los 60 días siguientes a la presentación de la declaración anual. De tal forma que si la fecha límite para que las empresas presentaran su declaración, venció el último día de marzo, a más tardar deberán pagar las utilidades el 31 de mayo.

*El monto de los sueldos corresponde a las cifras publicadas por nuestra encuesta de sueldos Retribución Total, en su edición correspondiente al mes de abril 2013.

** Cifra ficticia.

73 comments on “El quién, qué, cómo y cuándo del Reparto de utilidades

  1. Hla felisidades x esta pagina ami en lo personal m a ayudado mucho mi pregunta es xq al reparto d utilidades ala cantidad mas alta le yaman bono y a la cantidad mas chica es la utilidad yo entiendo q lo has en para no darles lo q les toca años empleados q están dados d baja pregunto c vale a ha ser esto les agradeseria su respuesta grasias saludos

  2. Buenas tardes, en mi empresa siempre se han entregado las utilidades a tiempo pero en esta ocasión aun no lo han echo, es obligación de la empresa entregarlas antes del 30 de Mayo ????

    • Raúl, gracias por contactarnos. Si la empresa presentó su declaración anual en tiempo, en efecto el plazo para pago de utilidades vence el 30 de mayo.

  3. Tengo una duda…. cuando yo trabajé en RH en una empresa yo me enteraba de que las personas que estaban laborando les daban más que a las personas que ya no laboraban con nosotros; como saber si lo que nos dan es lo que nos corresponde, yo sali de una empresa en enero del 2015 y quiero saber si me darán lo que me corresponde

    • Erika:
      De acuerdo con lo que marca la Ley, la empresa está obligada a hacer del conocimiento de los trabajadores su declaración anual, de esta forma se puede saber cuál será el monto a repartir entre los trabajadores por concepto de utilidades, de acuerdo con el sueldo y los días trabajados por cada persona durante el ejercicio fiscal. Aunque la publicación de la declaración está marcado por la legislación, quienes suelen hacer este paso son las empresas en donde existe un sindicato que ampara a los trabajadores y es a los líderes sindicales a quienes se les da acceso a la declaración, debido a que ellos forman parte de la Comisión Mixta que determina el monto a repartir entre los trabajadores.

  4. iliana samperio chavez

    Hola que tal’? mi esposo labora en la empresa arcelor mittal lleva aproximadamente 2 meses y medio y me comenta que en dicha empresa les negaron el reparto de utulidades devido ah que invirtieron el material como ‘ LLANTA’ dicho lo anterior; el tiene derecho a ese reparto de utilidades’?

    • Iliana:
      Lamentablemente, en esta ocasión tu esposo no tiene derecho al reparto de utilidades. Si como comentas, el tiene dos meses trabajando en la empresa, quiere decir que entró en el ejercicio fiscal del 2015 y el reparto de utilidades que se realiza durante estos días, es el correspondiente al 2014, cuando tu esposo aún no trabajaba en esa empres. Gracias por participar con nosotros.

  5. Isabel Servín

    Excelentísimo, claro su ejemplo, su explicación. Muchas Gracias!

  6. un buen trabajo!! me ayudo mucho y aclaro algunas de mis dudas

  7. buenas trades soy jazmin
    trabajo en una empresa y todos los años nos dan la misma cantidad en cuanto a las utilidades nunca nos muestran un documento que avale que asi es,aparte nunca las entregan en su debido tiempo simepre tenemos que andar corretiandolos para que nos las den
    que se puede hacer al respecto? pues me da miedo que si pido un documento pues tomen represarias
    gracias

    • En los casos en los que las empresas no manejan el reparto de utilidades tal como lo estipula la Ley, los empleados tienen la posibilidad de acudir a la Procuraduría de Defensa del Trabajador para que se les proporcione mayor información sobre las medidas que se pueden adoptar.

  8. maria esmeralda

    hola
    Deje de trabajar en enero en una empresa y me dicen que al personal que ya no trabaja ahi le pagaran las utilidades hasta agosto.
    La empresa puede pagar a los de baja cuando ellos quieran? hay fundamento legal o tambien hay fecha limite?

    • Esmeralda, lo tiempos estipulados por la Lley, son los mismos para los empleados y los exempleados, Si existe un documento en el que la empresa se comprometa a hace el pago en agosto, vale la pena esperar, si no es así, En el momento que lo decidas puedes acudir a la Procuraduría de Defensa del Trabajador para que te orienten sobre el procedimiento a seguir.

  9. Juan Manuel

    Y CON EL TIMBRADO DEL PTU, QUE PASA ? COMO SE REALIZA ? CUANDO SE DEBE TIMBRAR ?

  10. juan muñoz cabrera

    hola buen día. el cobro de las utilidades debe de ser exclusivamente de manera personal, trabaje de marzo del 2013 a abril 2014, pero en otro estado y me es muy complicado ir a cobrarlo ya que son muchos gastos y es mucho tiempo, el art. 100 de la ley dice que se puede designar a un apoderado para cobrar en que casos a que se refiere y como lo podría aplicar, ya no me encuentro laborando para la empresa y el tiempo de pago marcado como limite ya se termino, pero quieren que vaya aya para firmar el recibo, lo pueden enviar a otra sucursal y ahí firmar de recibido como empleado uno lo puede exigir. el pago sera en cheque.

    • Juan, si la empresa cuenta con alguna sucursal en el sitio en donde ahora te encuentras, sería recomendable que trates de llegar a un acuerdo con ellos para que te envíen el recibo y tú lo puedas firmar. Designar un apoderado para que pueda cobrar, te podría implicar que, tanto tú como quien recibirá el poder, tenga que acudir con un notario para poder emitir el documento que te solicita la empresa, este trámite además de requerir de tiempo disponible suele ser costoso. Así es que lo mejor es que trates de negociar el que te envíen el recibo, sobre todo, porque si trabajaste hasta abril de este año, en mayo de 2015, también podrías cobrar PTU.

  11. rosario hernandez

    hola quiero saber a donde acudir o ante quien para recibir asesoria ya que la empresa donde trabajo no ha hecho el reparto de utilidades y no desea hacerlo aunque se ha laborado todo el año incluso con muchisimo tiempo trabajando horas extras y dicha empresa no ha presentado la caratula de utilidades a los trabajadores

  12. JOSE LUIS

    Me liquidaron de la empresa, ya salieron las utilidades, me comunique por correo electronico me mandaron el recibo escaneado me pidieron firmarlo y regresarlo para tramitar mi cheque, me confirmaron de recibido y me dijeron que se depositaria, unas horas despues recibo un correo diciendome que no me pagaran pues cuando sali quedaron unas facturas que no pueden identificar y mientras no se aclare no se me pagaran, que puedo hacer al respecto.

    • José Luis, gracias por participar con nosotros. Lo más recomendable es que busques asesoría en la Procuraduría de Defensa del Trabajador que te corresponda. Tú situación ahora es más complicada, debido a que ya firmaste un recibo. Habrá que analizar qué es lo que dicen los documentos que debiste haber firmado cuando saliste de la empresa, ya que si en ellos se hace referencia a que no existen adeudos de ambas partes, quizá se aún se pueda hacer algo.

  13. Hola mi ex empresa dice que si ya no trabajas ahi no corresponden las utilidades y trabaje casi un año ahi.. mi duda es si es que puedo hacer algo y si es obligacion de la empresa con quien me puedo apoyar??.. yo estoy en playa del carmen

    • Norma, si trabajaste más de 60 días tendrías que recibir utilidades, aun cuando ya no estés en la empresa. Lo que te podemos recomendar es que acudas a que te asesoren en la Procuraduría para la Defensa del Trabajador que te corresponda. Gracias por contactarnos.

  14. Fernando

    Buenas tardes tengo una pregunta si labore enero y febrero del 2013 me corresponden utilidades

    • Fernando, habría que ver cuántos días fueron los que trabajaste. Considerando que el mes de febrero es más corto, quizá te faltaron unos días para completar los 60 que establece la ley para que puedas recibir utilidades. Gracias por estar en contacto con nosotros.

  15. yo tengo 2 años trabajando para super mercado Gonzales y no me han entregado utilidades yo pensé que el plazo es hasta el 31/mayo/2014 hay una fecha limite para entregarlas o que se puede hacer

    • María, de acurdo con la ley, el pago de PTU debe realizarse 60 días después de que la empresa haya presentado la declaración anual. Tomando en cuenta que el plazo para la presentación de la declaración venció el último día de marzo, es que se da como fecha el último día de mayo, es decir una vez transcurridos los 60 días establecidos. Si hasta ahora, nada se ha hablado del pago de PTU, sería conveniente que te acerques con la persona indicada y preguntes directamente. No sabemos si la empresa se encuentra en alguno de los supuestos que contempla la ley para estar exenta de esta obligación.

  16. Rosa galicia

    hola buenas tardes mi problema es que mi empresa dio las utilidades pero despues senos dijo k teniamos que debolver sierta cantidades como puedo saber cuanto me corresponde?

    • Hola Rosa, éste si es un caso un poco anormal. Desconocemos los movimientos que la empresa pretenda hacer; tal como tú lo expones, parece que se trata de un reparto de utilidades ficticio.

  17. ola mi duda es por cuanto tiempo recibes utilidades aunque ya no trabajes en la empresa hay un limite de tiempo???? graxs

    • Sarahi, claro que hay un límite. Cuando ya no estás en la empresa, sólo tendrás derecho a recibir las utilidades correspondientes al último año que hayas trabajado en la empresa, siempre y cuando hayas trabajado, como mínimo, 60 día de ese año. Por ejemplo, si tu saliste de ese trabajo, en abril de 2013 y la empresa reparte las utilidades correspondientes a ese año, tendrías derecho a recibir la parte que te corresponde porque los días trabajados en ese año fueron más de 60.

  18. Hola buenas noches, trabaje casi 5 años en una empresa y hubo recorte de personal y me toco a mi tambien, durante el 2013 trabaje hasta agosto, se que me corresponde el pago de PTU, ellos lo manejan como un bono extraordinario, me puse en contacto con ellos pero me dicen que por las nuevas reformas fiscales, no me corresponde. Es verdad esto? de antemano muchas gracias.

    • Yadira, las reformas fiscales que entraron en vigor este año, nada tienen que ver con el pago de utilidades del año anterior. En efecto, existen muchas empresas que manejan el pago de PTU como una especie de bono; sin embargo, sea cual sea la forma en que lo manejen, si hubo utilidad y te corresponde ellos tendrían que entregártela. Quizá en tu caso lo más conveniente sea acudir a la Procuraduría de Defensa del Trabajador que te corresponda para pedir asesoría específica para tu caso. Gracias por participar con nosotros.

  19. hola tengo una duda para el calculo de la ptu de 2013 se toman los sueldos obtenidos en 2013 o 2014.

    • Alma, los sueldos que se deben tomar son los que estuvieron vigentes durante el ejercicio fiscal del año al que corresponde la utilidad a repartir; es decir los de 2013. Gracias por entrar en contacto con nosotros.

  20. Y C Hernandez

    mi patron dice q no hubo utilidades y q por lo tanto no nos va a dar nada Q se hace en estos casos

    • Gracias por participar con nosotros. La ley establece que la empresa debe entregar una copia a los representantes de los trabajadores, a través de la cual es posible darse cuenta si hubo o no utilidad. Si ese procedimiento no se realizó, tu puedes buscar asesoría en la Procuraduría de Defensa del Trabajador que te corresponda, en donde te podrán indicar cuáles son los pasos a seguir para hacer que la empresa cumpla con su obligación.

  21. Gilberto Pineda Ibarra

    si la empresa donde trabajo no es de la construcción debo trabajar mínimo 60 días para poder tener derecho al reparto de utilidades?

    • Sí Gilberto, la Ley establece que en cualquier tipo de empresa, los trabajadores que reciban el pago de utilidades, deberán haber trabajado 60 días como mínimo en el ejercicio fiscal de 2013.

  22. El salario anual es el salario diario x los dias trabajados o el ingresos anual contando horas extras y bonos?

  23. Guillermo HArce

    Hola trabaje en el 2013 de Enero al 30 de septiembre se que me corresponde el pago de PTU pero cual es la fecha limite que tiene la empresa para pagarme? Ya que me dicen que ellos me avisaran cuando lo podran hacer. Pero por no trabajar ya con ellos no creo que lo hagan pronto.

    • Guillermo, gracias por acercarte a nosotros para resolver tu duda. En caso como el tuyo, cuando el empleado ya no trabaja en la empresa, se cuenta con un año a partir de la fecha límite para el pago. Lo recomendable es que te mantengas pendiente.

  24. De una cosa estamos seguros, las empresas reparten utilidades por obligación, más no por la convicción, de que sin el Capital Humano, los beneficios alcanzados no se hubieran logrado.
    Amén de la serie de estrategias, que sin escrúpulos implementan firmas poco éticas, aglutinando a todo el personal en empresas de servicios cuyo resultado es nulo, con el firme y último propósito de no repartir beneficios.

    No englobo aquí a todas las organizaciones, hay algunas que no solo reparten el 10% de utilidades, sino que entregan un porcentaje mayor, son aquellas empresas donde priman las mejores prácticas y en reciprocidad el personal tiene sentido de pertenencia y un alto compromiso con la productividad. son empresa que dan antes de recibir.

    ¿Es un gasto tratar con justicia al personal? No, es altamente rentable.

  25. Victoria Osuna

    Mi pregunta es: Si hay un trabajador que trabajo todo el 2013 con el puesto de Contador y para el 2014 tiene puesto de Director, le corresponde pago de PTU???

    • Victoria, gracias por acercarte a nosotros. Tomando en cuenta que la utilidades a repartir corresponden al ejercicio fiscal de 2013, también se deberá considerar la posición que la persona ocupó durante ese periodo.

  26. francisco

    trabajé en una empresa por más de 90 días y me salí antes de la repartición de utilidades el problema es que fue hace un año todavia puedo recuperar ese dinero

    • Francisco, si los 90 días que trabajaste fueron en 2013, estás a tiempo de solicitar tu PTU. Las utilidades que se deberán pagar en el transcurso de este mes, corresponden al ejercicio fiscal de 2013. Saludos y mil gracias por participar en este espacio.

  27. Si yo tengo casi un año trabajando pero sigo firmando contratos tengo el derecho de recibir PTU????

  28. Tinillo

    En mi empresa nos quieren pagar el PTU con vales de despensa…esto es posible o un abudo de parte de ellos?

  29. antonio

    hola mi nombre es antonio fui dado de baja por mi ex empresa en octubre del 2013 tengo derecho al reparto de PTU en mayo del 2014

    • Sí Antonio, todo indica que cumples con los requisitos necesarios para poder cobrar tu reparto de utilidades. Sólo una observación, tal como lo hemos recomendado en anteriores ocasiones, si cuentas con una copia del documento que firmaste cuando te dieron de baja, revisa que en donde se especifica que la empresa no te debe nada, no haya sido incluido el reparto de utilidades. Hay empresas que al momento de la liquidación hacen un calculo aproximado del PTU para incluirlo en el pago final.

  30. Alejandro Alvarado Diaz

    gracias por su informacion, y efectivamente en el convenio le ponen que me pagan utilidades mi duda es pagan un porcentaje sin saber cuanto van a obtener de utilidad

    • Alejandro, que bueno que la información te haya sido útil. Sobre tu comentario, si es posible que en el pago que te hicieron hayan incluido un porcentaje, calculado con base en las cifras empleadas el año anterior para el pago del PTU.

  31. Alejandro Alvarado Diaz

    hola mi nombre es Alejandro mira yo fui dado de baja en abril del 2013 quiero saber si tengo derecho al reparto de utilidades en este año del ejercicio del 2013 obviamente tendria que contactarme en mayo con mi exempresa

    • Hola Alejandro, gracias por ponerte en contacto con nosotros. Si fuiste dado de baja en abril, cumples con el requisito de los 60 días laborados durante el ejercicio fiscal, por lo cual tienes derecho a recibir PTU. Lo que podría estar en tu contra es que al momento de la baja hayas firmado algún documento en donde se estableciera que la empresa no tiene adeudos contigo, incluyendo el pago de utilidades. Te hacemos esta aclaración porque hay empresa que incluyen leyendas de este tipo en los documentos de baja que firman los empleados.

  32. Hola,yo llevo años trabajando en una empresa y nunca me a tocado el PTU que debo hacer en este caso !!!!

    • Fabián, gracias por participar con nosotros. Sonre tu pregunta, lo más conveniente es que te acerques al contador de la empresa o a quien esté involucrado en la cuestión financiera para preguntar sobre el pago de utilidades. Es obligación de los patrones informar a los empleados sobre los resultados de la declaración anual y si hay o no un monto a repartir de acuerdo con lo estipulado por la ley. En caso de no obtener respuesta, otra vía es denunciando ante la Secretaría del Trabajo.

      • Hola yo solo quiero saber trabajo en una ferre y mi patron dice q no hay utilidad pero x q el no reporta las ganancias q se puede aser el dice q no nos tocq nada

      • Karla, gracias por participar con nosotros. Te invitamos a que cheques este artículo en el punto dos donde habla de qué empresas están exentas del pago de utilidades. Si la empresa no está en ninguno de estos supuestos, una vía, es dando parte a la Secretaría del Trabajo para que ellos soliciten al patrón la documentación necesaria para establecer si debe o no haber pago de utilidades.

  33. dalia armenta

    yo trabaje 7 meses ymedio del aÑo pasado me tocan utilidades

    • Dalia, gracias por participar con nosotros. Sobre lo que nos preguntas, la respuesta es sí. Si trabajaste durante siete meses tienes derecho a recibir el famoso PTU. Como lo hemos comentado en anteriores ocasiones, para cobrar lo recomendable es que te esperes al que llegue mayo, ya que durante ese mes es cuando las empresas deben pagar las utilidades.

  34. Yo labore todo el año del 2013 en la empresa y renuncie en enero de 2014 pero no se me pago utilidades,como le hago para que me lad den?

    • Antonio, gracias por entrar en contacto con nosotros. Efectivamente, si trabajaste todo el 2013 en la empresa tienes derecho a recibir PTU. Te recomendamos que esperes hasta mayo, ya que es en ese mes cuando, de acuerdo con lo estipulado por la Ley, se debe hacer el pago a los empleados; es decir en los días posteriores a la presentación de la declaración anual de la empresa. Para que quienes ya no trabajan en la empresa puedan recibir el pago que les corresponde, las empresa suelen poner anuncios en los principales periódicos, notificando las fechas en que los ex empleados pueden pasar a cobrar. Otra opción es que te contactes directamente a la empresa y preguntes las fecha en que puedes pasar a cobrar. Eso sí, tendrás que esperar hasta el mes de mayo.

      • gerardo consuegra

        LAS PERSONAS FISICAS CON ACTIVIDAD EMPRESARIAL ESTAN OBLIGADAS?? COMO LAS DE PEPE Y TOÑO…..
        O UNICAMENTE ES PARA PERSONAS MORALES?? SA, DE CV, SC, ETC…..
        GRACIAS POR LA AYUDA QUE PUEDAN PRESTAR

      • Si, todas las personas físicas o morales que tengan trabajadores están obligadas a dar reparto de utilidades, en caso de que las haya.

  35. buenas tardes ami me despidieron em marzo del 2012 soy de veracruz no me pagaron al momento mi reparto puedo solicitarlo y que me coresponde gracias

    • Sí podrías pedirlo, siempre y cuando hayas trabajado de enero a marzo. Recuerda que la Ley estipula que para poder recibir el PTU, debes haber trabajado, cuando menos 60 días durante el ejercicio fiscal (el año) que generó las utilidades a repartir. Para determinar el monto que te corresponde, consulta el ejemplo de cálculo que aquí te presentamos y toma en cuenta los días que trabajaste en esa empresa durante 2012.

  36. carlos rodriguez romero

    a que telefono me puedo cominicar para mas informacion sobre el reparto de utilidades

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